Складником успіху банку «Фінансова ініціатива», є команда професіоналів, об'єднаних загальною метою. У наш час виграє і досягає успіху банк, з чітко організованою структурою, з освіченим, лояльним та відповідальним персоналом, що вміє швидко перебудовуватися і готовий навчатися новому.

Кадрова політика в банку побудована таким чином, щоб кожен співробітник відчував себе необхідною, важливою частиною загальної справи. Для нас важливо, щоб співробітники розуміли, що від результатів їх роботи залежить успіх і рух банку вперед. Ми пишаємося своїми колегами і зацікавлені в тому, щоб з нами працювали професіонали.

Першим кроком до отримання роботи в Банку є заповнення анкети кандидата або надання резюме за контактними адресами. Спеціалісти департаменту по роботі з персоналом розглядають всі отримані анкети і резюме. Анкети розміщуються в нашій базі даних і проходять процедуру попереднього відбору. З відібраними кандидатами зв'язуються наші фахівці і запрошують їх на співбесіду. У разі успішного проходження співбесіди кандидат стає співробітником банку «Фінансова ініціатива». Всі резюме і анкети кандидатів зберігаються в базі даних департаменту по роботі з персоналом та є суто конфіденційними.

Вакансії

Анкета кандидата